Οι βασικοί άξονες του προγράμματος οικειοθελούς αποχώρησης για εργαζομένους παρουσιάζονται σήμερα στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ ενώ οι αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν στην επόμενη συνεδρίαση (2/6/2020). Για το πρόγραμμα που αφορά εργαζομένους με πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα στη Διεύθυνση Λ.Κ.Δ.Μ. και στις θυγατρικές εταιρίες «Λιγνιτικη Μελίτης» και «Λιγνιτική Μεγαλόπολης», διαβάστε εδώ
Σύντομα και πάντως εντός του επόμενου μήνα αναμένεται να ολοκληρώσει το ΥΠΕΝ το νέο πλαίσιο τιμολόγησης για τους υβριδικούς σταθμούς ΑΠΕ με αποθήκευση. Αυτό ανέφερε σήμερα ο υφυπουργός Περιβάλλοντος & Ενέργειας Γεράσιμος Θωμάς, κατά την παρουσίαση της μελέτης της ΡΑΕ για την αποθήκευση ενέργειας. Δείτε περισσότερα εδώ
Πραγματοποιήθηκαν σήμερα διαδοχικές τηλεδιασκέψεις της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με τον πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΔΕΗ Γ.Στάσση με βασικό αντικείμενο τις μετακινήσεις προσωπικού ενόψει του οριστικού κλεισίματος του Ορυχείου και του ΑΗΣ Αμυνταίου και τα κίνητρα αποχώρησης για τους εργαζομένους που έχουν πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Στις διασκέψεις αυτές συμμετείχαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ Π.Καραλευθέρης και Ν.Φωτόπουλος, ο Γ.Διευθυντής ΔΑΝΠΟ Γ.Δαμάσκος, η Διευθύντρια ΑΝΠΟ Αρ. Αντωνιάδου και η βοηθός Διευθύντρια Ε.Εμπίογλου.
Κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης ο πρόεδρος της ΔΕΗ πρότεινε ως κίνητρο αποχώρησης το ποσό των 20.000 ευρώ , πλέον της αποζημίωσης (15.000) , σε όσους εργαζομένους έχουν πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα και υπηρετούν στη Διεύθυνση Λ.Κ.Δ.Μ. και στις θυγατρικές εταιρίες «Λιγνιτικη Μελίτης» και «Λιγνιτική Μεγαλόπολης».
Θα πρέπει να σημειωθεί πως το ποσό των 20.000 ευρώ, πλέον αποζημίωσης (15.000) , καταβλήθηκε και στον ΑΔΜΗΕ ενώ η προηγούμενη διοίκηση της ΔΕΗ , στο πλαίσιο της διαδικασίας αποεπένδυσης είχε καθορίσει ως κίνητρο αποχώρησης το ποσό των 10.000 ευρώ.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ εκτιμά ως θετική την πρόταση της διοίκησης της Επιχείρησης. Ωστόσο, η απόφαση για την αξιοποίηση του κινήτρου οικειοθελούς αποχώρησης αφορά αποκλειστικά και μόνον τον κάθε συνάδελφο ξεχωριστά.
Η πρόταση που υπέβαλε ο κ.Στάσσης αναμένεται πως θα επικυρωθεί στο επόμενο διοικητικό συμβούλιο της εταιρίας (2/6/2020) ενώ οι συνάδελφοι μισθωτοί (από τις παραπάνω μονάδες) που πληρούν τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης θα μπορούν να δηλώσουν την πρόθεσή τους έως τις 30/6/2020 ώστε να έχουν αποχωρήσει έως τις 30/10/2020. Αυτό σημαίνει πως οι μετακινήσεις προσωπικού από το Ορυχείο Αμυνταίου θα αρχίσουν μετά την 1η Ιουλίου 2020.
Στην επόμενη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ θα ληφθεί και η απόφαση για την καταβολή των ειδικών επιδομάτων, γεγονός που σημαίνει ότι αυτή θα εμφανιστεί στα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας Ιουνίου (2020) των συναδέλφων δικαιούχων. Η ίδια απόφαση (για τα ειδικά επιδόματα) αφορά και τους εργαζομένους του ΔΕΔΔΗΕ.
(Δελτίο τύπου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ)
Τέλη Μαΐου με αρχές Ιουνίου θα υπογραφούν οι συμβάσεις με τους αναδόχους των έργων (καλώδια και μετασχηματιστές) για τη “μεγάλη” διασύνδεση Κρήτης- Αττικής. Αυτο ειπώθηκε κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης που έγινε με δημοσιογράφους στο πλαίσιο της παρουσίασης των οικονομικών αποτελεσμάτων του ΑΔΜΗΕ για τη χρήση 2019. Δείτε περισσότερα εδώ
Αυξημένα εσόδα ( 2,9% ) ως ενοικιο του Συστήματος Μεταφορας , ενίσχυμενη καθαρή κερδοφορία και υψηλές επενδύσεις. Αυτα ειναι τα τρια στοιχεία που χαρακτηρίζουν τη χρήση του 2019 του Όμιλου ΑΔΜΗΕ. Εντυπωσιακή είναι η άνοδος των επενδύσεων. Αυξήθηκαν κατά 40% σε 249,3 εκατ. ευρώ το 2019 έναντι 178,2 εκατ. ευρώ το 2018. Δείτε περισσότερα εδώ
