Επενδύσεις στη γειτονική χώρα επιδιώκει η ΔΕΗ μέσω της θυγατρικής της «PPC Elektrik Tedarik ve Ticaret Anonim Şirketi» στην Τουρκία. Μάλιστα η εταιρία θα συμμετέχει σε διαγωνισμό πώλησης υδροηλεκτρικού σταθμού στην περιοχή του Μαρμαρά. Διαβάστε περισσότερα εδώ
Την παράταση της διακοψιμότητας κατά τρία χρόνια , που κανονικά προβλέπεται να λήξει το Σεπτέμβριο, εξετάζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή . Το ζήτημα και κυρίως η παράταση του μέτρου, που απασχολεί έντονα την ελληνική βιομηχανία , αποτέλεσαν και σχετική δέσμευση της κυβέρνησης. Σχετική επιστολή για το θέμα είχαν στείλει οι βιομήχανοι στο υπουργείο όπου υποστηρίζουν πως ο μηχανισμός θα πρέπει να παραμείνει αυτόνομος μέχρις ότου ολοκληρωθούν οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά και θεσπιστεί μόνιμος μηχανισμός επάρκειας που θα διασφαλίζει την ισότιμη συμμετοχή της ζήτησης.
Στη ΔΕΣ ΑΔΜΗΕ μεταβιβάστηκε το 51,12% της εταιρίας και το οποίο κατείχαν άμεσα το Ελληνικό Δημόσιο, και έμμεσα μέσω της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας Α.Ε. Διαβάστε περισσότερα εδώ
Συνάντηση με τον νέο Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Μ. Μανουσάκη είχε η Ένωση Εργαζομένων ΑΔΜΗΕ την Παρασκευή 21 Ιουλίου 2017.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήσαμε για τα τρέχοντα θέματα που αφορούν τους εργαζομένους αλλά και για την πορεία της εταιρείας μετά την ολοκλήρωση του ιδιοκτησιακού διαχωρισμού και την είσοδο της State Grid ως στρατηγικού εταίρου.
Ειδικότερα, ο κ. Μανουσάκης τόνισε πως δεν θα υπάρξει τροποποίηση των εργασιακών σχέσεων για την επόμενη τριετία ,όπως άλλωστε προβλέπεται και στη σύμβαση με το στρατηγικό εταίρο ενώ η βούληση της διοίκησης είναι να παραμείνουν ως έχουν και μετά την παρέλευσή της και παράλληλα να μην υπάρξει μεταβολή στις αμοιβές των εργαζομένων.
Αναφορικά δε με το ενδεχόμενο εφαρμογής ενός προγράμματος εθελουσίας εξόδου, υποστήριξε πως δεν είναι στα άμεσα σχέδια της διοίκησης και πως αντίθετα προτεραιότητα είναι οι προσλήψεις για την μεταφορά τεχνογνωσίας στο νεότερο προσωπικό. Μάλιστα, ο Πρόεδρος και ΔΝΣ της εταιρείας υπογράμμισε την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του Διαχειριστή με προσωπικό πέραν της προκήρυξης των 76 ατόμων – που εκκρεμεί – ενώ προκειμένου να καλυφθούν οι πιεστικές ανάγκες της εταιρείας σε προσωπικό αναμένεται ότι θα δοθεί άμεσα έγκριση από το υπουργείο για την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού (οκτάμηνα, δίμηνα) .
Ο κ. Μανουσάκης ανέφερε πως έως τα τέλη του έτους θα έχει συσταθεί το Συμβούλιο Διεύθυνσης και πως οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων θα είναι ενήμεροι για τις διαδικασίες κατάρτισης του νέου οργανογράμματος της εταιρείας. Επίσης, διευκρίνισε ότι οι τρεις Επιτροπές (Οικονομικού Ελέγχου, Στρατηγικού Σχεδιασμού και Αποδοχών & Διορισμών ) που προβλέπονται στο νέο Καταστατικό, θα έχουν γνωμοδοτικό χαρακτήρα.
Για την νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας , όπως συζητήθηκε και με την Ομοσπονδία , συμφωνήσαμε ότι οι διαπραγματεύσεις θα αρχίσουν έγκαιρα ώστε να ολοκληρωθούν και να υπογραφεί η νέα ΣΣΕ τον Μάιο του 2018, οπότε και λήγει η ισχύς της προηγούμενης.
Σε ότι αφορά στην ιδιωτική ασφάλιση ο Πρόεδρος δεσμεύτηκε πως μέχρι την 5η Αυγούστου του 2017 ( ημερομηνία λήξης της υπάρχουσας σύμβασης ) , θα έχουν γίνει όλες οι νόμιμες διαδικασίες για την προκήρυξη νέου διαγωνισμού.
Με τον Πρόεδρο και ΔΝΣ της εταιρείας συμφωνήσαμε στην ανάγκη τακτικής και διαρκούς ενημέρωσης ώστε θέματα και προβλήματα να αντιμετωπίζονται κατά το καλύτερο δυνατό τρόπο.
Στο πλαίσιο αυτό επισημάνθηκαν στον κ. Μανουσάκη διοικητικές επιλογές που όχι μόνον είναι άστοχες αλλά ταυτόχρονα επιβαρύνουν και δυναμιτίζουν το ομαλό εργασιακό κλίμα το οποίο είναι απαραίτητο για την καλή λειτουργία της εταιρείας και την επίτευξη των στόχων της.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Γ. ΜΑΡΤΖΑΚΛΗΣ Α.ΤΡΟΜΠΟΥΚΗ
Σε τροχιά υλοποίησης μπαίνει το έργο της ηλεκτρικής διασύνδεσης Ισραήλ-Κύπρου-Ελλάδας που ήδη συγκεντρώνει το ενδιαφέρον αλλα και την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Ο υφυπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης Στέργιος Πιτσιόρλας, με απόφαση του ανοίγει το δρόμο για τις απαραίτητες αδειοδοτησεις του έργου που προυπολογιζεται στο ένα δισ. ευρώ Διαβάστε περισσότερα εδώ