Οκτ 4, 2017 | Γενικά
Συνάντηση με τον Διοικητή του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α) Αθανάσιο Μπακαλέξη και τον Υποδιοικητή Δημήτριο Τσακίρη είχε σήμερα η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ προκειμένου να εξεταστεί το ζήτημα της απονομής κύριων συντάξεων και να αντιμετωπιστούν τα θέματα της υγειονομικής περίθαλψης των έμμεσα ασφαλισμένων των συνταξιούχων και εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ που εξαιτίας των νομοθετικών αλλαγών που έγιναν (ΕΦΚΑ) βρίσκονται κυριολεκτικά «στον αέρα» ως να είναι ανασφάλιστοι !!
Ο διοικητής αναγνώρισε το πρόβλημα της καθυστέρησης και τις επισημάνσεις της ΓΕΝΟΠ -καθώς είχε ανακοινωθεί η λύση του θέματος έως τις 30/9 – και δεσμεύτηκε ότι θα γίνουν όσα χρειάζονται ώστε να αντιμετωπιστεί αυτό το εξαιρετικά επείγον ζήτημα που ταλαιπωρεί εκατοντάδες ανθρώπους. Μάλιστα, με σημερινή του απόφαση ενισχύεται με επιπλέον προσωπικό η αρμόδια διεύθυνση ώστε να επιταχυνθούν οι απαραίτητες διαδικασίες.
Επίσης, ανακοινώθηκε ότι μετά και τη σημαντική υποστήριξη της ΔΕΗ ΑΕ σε υλικοτεχνική υποδομή, βρίσκεται στη φάση της ολοκλήρωσης η εγκατάσταση του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) ώστε να αρχίσει αμέσως μετά η έκδοση των οριστικών κύριων συντάξεων.
(Απο το Γραφείο Τύπου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ)
Ιούλ 28, 2017 | Γενικά
Είναι γνωστό σε όλους ότι οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ δουλεύουν κάτω από εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες και κινδυνεύουν τόσο από επαγγελματικές ασθένειες όσο και από συχνά εργατικά ατυχήματα για τα οποία οι Διοικήσεις των εταιριών του Ομίλου πρέπει να αποδεικνύουν έμπρακτα το ενδιαφέρον τους.
Είναι γνωστό ότι η ασφαλιστική «μεταρρύθμιση» του νόμου 4387/16 (νόμος Κατρούγκαλου) ισοπέδωσε κάθε ρύθμιση που υπήρχε στον κλάδο υγείας και πρόνοιας του ασφαλιστικού μας συστήματος και διέλυσε τα πολυιατρεία παρά το γεγονός ότι οι εισφορές των εργαζομένων και συνταξιούχων είναι υπερδιπλάσιες σε σχέση με τους άλλους ασφαλισμένους.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ αντιλαμβανόμενη τις νέες συνθήκες που προκάλεσε η διάλυση του ασφαλιστικού μας διέγνωσε έγκαιρα το πρόβλημα και ξεκίνησε έναν διάλογο με τη διοίκηση της ΔΕΗ ήδη από το 2014 προκειμένου να κατοχυρωθούν οι εργαζόμενοι με ένα σύστημα πρόσθετης υγειονομικής κάλυψης. Άλλωστε, το άρθρο 34 του Ν. 2773/99 ορίζει ότι οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να συνεχίσουν να έχουν κατ΄ελάχιστο τις παροχές που είχαν.
Ένα τέτοιο θετικό βήμα πετύχαμε πέρυσι στον ΑΔΜΗΕ όταν η προηγούμενη Διοίκηση σύναψε σχετική σύμβαση. Σήμερα όμως η σύμβαση αυτή κινδυνεύει με ακύρωση λόγω προβλημάτων που ισχυρίζεται ότι διέγνωσε η νέα Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ. Αντιλαμβανόμαστε τις απαιτήσεις που θέτει ο νόμος σε διαγωνισμούς αυτού του είδους αλλά από την άλλη πλευρά πιστεύουμε ότι και η Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ αντιλαμβάνεται ότι δεν μπορεί να μείνουν χωρίς ασφαλιστική κάλυψη χιλιάδες εργαζόμενοι και την καλούμε να ενεργήσει άμεσα καθώς η πρόσθετη κάλυψη θα είναι στον «αέρα» από τις 5 Αυγούστου.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και τα Σωματεία- Μέλη της θα αγωνιστούν προκειμένου όλοι οι εργαζόμενοι στις εταιρίες του Ομίλου να ενταχθούν σε ένα πρόγραμμα πρόσθετης υγειονομικής περίθαλψης αντίστοιχο με αυτό που υπάρχει στις μεγάλες δημόσιες και ιδιωτικές επιχειρήσεις της χώρας μας αλλά και του εξωτερικού.
Αυτό που ζητούν οι εργαζόμενοι είναι το ελάχιστο που οφείλουν οι διοικήσεις των εταιριών του Ομίλου στο προσωπικό τους και χρειάζεται άμεσα να πράξουν τα δέοντα χωρίς καμιά καθυστέρηση
(Δελτίο Τύπου ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ)
Ιούλ 11, 2017 | Γενικά
Σε θετικό κλίμα πραγματοποιήθηκε η συνάντηση γνωριμίας της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με τον νέο Πρόεδρο & ΔΝΣ του ΑΔΜΗΕ κ. Μανούσο Μανουσάκη τη Δευτέρα 10/7/2017.
Στη συνάντηση συμμετείχαν ο Αντιπρόεδρος του ΑΔΜΗΕ Α.Ε. κ. Ιωάννης Μάργαρης καθώς και ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ συν. Φώτης Νικολόπουλος.
Στη συνάντηση τέθηκαν όλα τα ζητήματα που αφορούν την Εταιρεία μετά τον ιδιοκτησιακό της διαχωρισμό από τον Όμιλο ΔΕΗ όπως:
- τα θέματα που αφορούν το προσωπικό,
- το επενδυτικό πρόγραμμα,
- η σχέση με τον Στρατηγικό Εταίρο State Grid.
Από την πλευρά του ο κ. Μανουσάκης κατέστησε σαφές ότι τίποτα δεν αλλάζει στο εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων καθώς ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 149 του Νόμου 4389/16 επίσης ισχυρίστηκε και ταυτόχρονα δεσμεύτηκε ότι δεν είναι στις προθέσεις της Εταιρείας να προχωρήσει σε καμία καταγγελία σύμβασης εργασίας, όχι μόνο για τα τρία χρόνια που προβλέπεται από την σύμβαση πώλησης του 24% ,για το οποίο η ΓΕΝΟΠ διατήρησε τις επιφυλάξεις της, αλλά και στο μέλλον.
Τέλος, επανέλαβε πως η θέση του βασικού μετόχου είναι να παραμείνει το 51% υπό Δημόσιο Έλεγχο και ότι στο επόμενο χρονικό διάστημα θα προχωρήσουμε στην υπογραφή ΕΣΣΕ με το σύνολο των προηγούμενων ρυθμίσεων να είναι σε ισχύ.
Η ΓΕΝΟΠ και η Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ Α.Ε. συμφώνησαν ότι η διαρκής αλληλοενημέρωση και η συνεργασία ανάμεσα στις δύο πλευρές είναι επιβεβλημένη.
(Δελτίο Τύπου ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ)
