“H έναρξη της διασύνδεσης δεν είναι μόνο τεχνολογικό, αλλά και πολιτικό επίτευγμα”. Αυτό υπογράμμισε ο πρόεδρος και ΔΝΣ του ΑΔΜΗΕ Μανούσος Μανουσάκης μιλώντας σήμερα στην υπογραφή των συμβάσεων ανάμεσα στη θυγατρική εταιρεία του ΑΔΜΗΕ «Αριάδνη Interconnection», που υλοποιεί το έργο και τις εταιρείες-αναδόχους, σε ειδική τελετή που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Ηράκλειο. Δείτε περισσότερα εδώ
Σε ειδική τελετή που πραγματοποιείται σήμερα (10 Ιουνίου 2020), στις 12:00 μμ., στο Ηράκλειο Κρήτης θα υπογραφούν οι συμβάσεις για την ηλεκτρική διασύνδεση Κρήτης-Αττικής ανάμεσα στην «Αριάδνη Interconnection», 100% θυγατρική εταιρεία του ΑΔΜΗΕ που υλοποιεί το έργο ύψους 1 δισ. ευρώ, και τις ανάδοχες εταιρείες. Δείτε εδώ μέσω live streaming την εκδήλωση
“Έχουμε υποβάλει αιτήσεις στα διαρθρωτικά ταμεία της Κομισιόν και αναμένουμε 300-400 εκατ. ευρώ, ενώ για τα υπόλοιπα 400-500 εκατ. ευρώ έχουμε κλείσει δανειακή συμφωνία” . Αυτό τονίζει ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΑΔΜΗΕ Μάνος Μανουσάκης μιλώντας για την χρηματοδότηση του έργου της ηλεκτρικής διασύνδεσης Αττικής-Κρήτης , σε συνέντευξή του στην εφημερίδα “Καθημερινή” Δείτε εδώ τα όσα λέει για το “ιστορικό έργο της ηλεκτρικής διασύνδεσης”.
Οι επιπτώσεις της πανδημίας στη λειτουργία του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ, η ψήφιση του νόμου που «ανοίγει το δρόμο» για την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του Διαχειριστή Μεταφοράς (ΑΔΜΗΕ), οι εξελίξεις στον Όμιλο ΔΕΗ και το ζήτημα της οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένων, απασχόλησαν τη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ που συνεδρίασε σήμερα, μέσω τηλεδιάσκεψης. Επίσης, σχολιάστηκαν οι οργανωτικές αλλαγές που αποφάσισε η Διοίκηση με τη δημιουργία τεσσάρων νέων θέσεων Γενικών Διευθυντών στη ΔΕΗ αλλά και η προκήρυξη δυο νέων Γενικών Διευθυντών στο ΔΕΔΔΗΕ .
Το σώμα ενημερώθηκε για τις προσπάθειες που κατέβαλε η Ομοσπονδία και για την τακτική συνεργασία που είχε με τη Διοίκηση της ΔΕΗ ΑΕ ώστε να αντιμετωπιστούν κάθε είδους προβλήματα που προκάλεσε η εφαρμογή των υγειονομικών μέτρων στη λειτουργία του Ομίλου στη διάρκεια των τελευταίων δύο μηνών. Παράλληλα, έγινε ενημέρωση για το ζήτημα των μετακινήσεων προσωπικού ενόψει του οριστικού κλεισίματος του Ορυχείου και του ΑΗΣ Αμυνταίου καθώς επίσης και για τις σχετικές προτάσεις της διοίκησης της εταιρίας.
Για τα κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης (που ασφαλώς διαφέρουν από την εθελουσία έξοδο) έγινε εκτενής συζήτηση και επισημάνθηκε για μια ακόμη φορά πως η απόφαση για την αξιοποίηση του κινήτρου οικειοθελούς αποχώρησης αφορά αποκλειστικά και μόνον τον κάθε συνάδελφο ξεχωριστά.
Συζητήθηκε ακόμα, το θέμα της καταβολής των ειδικών επιδομάτων, που αναμένεται ότι θα υλοποιηθεί σύντομα καθώς θα εμφανιστεί στα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας Ιουνίου (2020) των εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ και στο ΔΕΔΔΗΕ ενώ αναμένεται και η ανάλογη εξέλιξη στον ΑΔΜΗΕ.
Το διοικητικό συμβούλιο της Ομοσπονδίας εξέτασε επίσης οργανωτικά ζητήματα και μεταξύ αυτών την πραγματοποίηση του 39ου Συνεδρίου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ.
(Απο δελτιο τύπου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ)
Πραγματοποιήθηκαν σήμερα διαδοχικές τηλεδιασκέψεις της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με τον πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΔΕΗ Γ.Στάσση με βασικό αντικείμενο τις μετακινήσεις προσωπικού ενόψει του οριστικού κλεισίματος του Ορυχείου και του ΑΗΣ Αμυνταίου και τα κίνητρα αποχώρησης για τους εργαζομένους που έχουν πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Στις διασκέψεις αυτές συμμετείχαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ Π.Καραλευθέρης και Ν.Φωτόπουλος, ο Γ.Διευθυντής ΔΑΝΠΟ Γ.Δαμάσκος, η Διευθύντρια ΑΝΠΟ Αρ. Αντωνιάδου και η βοηθός Διευθύντρια Ε.Εμπίογλου.
Κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης ο πρόεδρος της ΔΕΗ πρότεινε ως κίνητρο αποχώρησης το ποσό των 20.000 ευρώ , πλέον της αποζημίωσης (15.000) , σε όσους εργαζομένους έχουν πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα και υπηρετούν στη Διεύθυνση Λ.Κ.Δ.Μ. και στις θυγατρικές εταιρίες «Λιγνιτικη Μελίτης» και «Λιγνιτική Μεγαλόπολης».
Θα πρέπει να σημειωθεί πως το ποσό των 20.000 ευρώ, πλέον αποζημίωσης (15.000) , καταβλήθηκε και στον ΑΔΜΗΕ ενώ η προηγούμενη διοίκηση της ΔΕΗ , στο πλαίσιο της διαδικασίας αποεπένδυσης είχε καθορίσει ως κίνητρο αποχώρησης το ποσό των 10.000 ευρώ.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ εκτιμά ως θετική την πρόταση της διοίκησης της Επιχείρησης. Ωστόσο, η απόφαση για την αξιοποίηση του κινήτρου οικειοθελούς αποχώρησης αφορά αποκλειστικά και μόνον τον κάθε συνάδελφο ξεχωριστά.
Η πρόταση που υπέβαλε ο κ.Στάσσης αναμένεται πως θα επικυρωθεί στο επόμενο διοικητικό συμβούλιο της εταιρίας (2/6/2020) ενώ οι συνάδελφοι μισθωτοί (από τις παραπάνω μονάδες) που πληρούν τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης θα μπορούν να δηλώσουν την πρόθεσή τους έως τις 30/6/2020 ώστε να έχουν αποχωρήσει έως τις 30/10/2020. Αυτό σημαίνει πως οι μετακινήσεις προσωπικού από το Ορυχείο Αμυνταίου θα αρχίσουν μετά την 1η Ιουλίου 2020.
Στην επόμενη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ θα ληφθεί και η απόφαση για την καταβολή των ειδικών επιδομάτων, γεγονός που σημαίνει ότι αυτή θα εμφανιστεί στα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας Ιουνίου (2020) των συναδέλφων δικαιούχων. Η ίδια απόφαση (για τα ειδικά επιδόματα) αφορά και τους εργαζομένους του ΔΕΔΔΗΕ.
(Δελτίο τύπου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ)